Työlasien hankinnassa kannattaa ottaa huomioon ainakin neljä asiaa: kuka korvaukset maksaa, millainen näöntarkastus tarvitaan, minkälaiset linssit sopivat omaan työhön ja kuinka usein lasit tulisi uusia. Työlasit eroavat tavallisista silmälaseista siinä, että ne on suunniteltu erityisesti tiettyyn katseluetäisyyteen tai työympäristöön. Alla käymme läpi yleisimmät työlaseihin liittyvät kysymykset selkeinä vastauksina.

Kuka maksaa työlasit – työnantaja vai työntekijä?

Työnantaja on velvollinen korvaamaan työlasit silloin, kun ne ovat välttämättömät näyttöpäätetyössä ja työntekijällä on todettu siihen liittyvä näköongelma. Korvausvelvollisuus perustuu työturvallisuuslakiin ja EU:n näyttöpäätetyötä koskevaan direktiiviin. Työnantaja ei siis automaattisesti maksa kaikkia silmälaseja, vaan korvaus koskee nimenomaan työtarkoitukseen hankittavia erityislaseja.

Käytännössä korvausmalli vaihtelee työnantajittain. Osa työnantajista maksaa työlasit kokonaan, osa korvaa tietyn euromäärän ja osa edellyttää, että työntekijä hankkii lasit ensin itse ja hakee korvauksen jälkikäteen kuittia vastaan. Kannattaa selvittää oman työpaikan käytäntö ennen hankintaa, jotta tietää, minkä hintaisia laseja on järkevää valita.

Jos työnantaja ei korvaa työlaseja, osa kustannuksista voi olla verotuksessa vähennyskelpoista, mikäli lasit on hankittu selvästi ammatilliseen käyttöön. Tämä kannattaa varmistaa verottajalta tapauskohtaisesti.

Milloin työlasit ovat pakollisia työpaikalla?

Työlasit ovat pakollisia silloin, kun näöntarkastuksessa todetaan, että työntekijä ei pysty suoriutumaan näyttöpäätetyöstä tai muusta tarkkuutta vaativasta työtehtävästä tavanomaisilla silmälaseillaan tai ilman laseja. Tällöin työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää asianmukaiset työlasit.

Käytännön tilanteita, joissa työlasit ovat tarpeen, ovat esimerkiksi:

• Pitkäkestoinen tietokoneen näytöltä lukeminen, jossa tavallinen kaukolasien tai lukuasteen korjaus ei riitä
• Ammatit, joissa tarvitaan tarkkaa työskentelyä tietyllä etäisyydellä, kuten laboratoriotyö tai käsityöammatit
• Tilanteet, joissa progressiiviset lasit eivät tarjoa riittävää näöntarkkuutta työtasolla

Jos epäilet, tarvitsetko työlasit, paras tapa selvittää asia on varata aika näöntarkastukseen, jossa optikko arvioi tilanteesi ja voi tarvittaessa kirjoittaa lausunnon työnantajalle.

Mitä eroa on työlaseilla ja tavallisilla silmälaseilla?

Työlasit on optimoitu tiettyä katseluetäisyyttä tai etäisyyksien yhdistelmää varten, kun taas tavalliset silmälasit korjaavat yleistä näkökykyä arjen eri tilanteisiin. Tärkein ero on linssin rakenne: työlinsseissä näköalueet on jaettu niin, että ne palvelevat parhaiten juuri sen työn vaatimaa etäisyyttä.

Toimistotyöhön suunnitellut linssit kattavat tyypillisesti lähietäisyyden ja niin sanotun keskietäisyyden, eli noin 40–150 senttimetrin alueen. Tämä eroaa merkittävästi tavallisista progressiivisista linsseistä, jotka on suunniteltu kattamaan kaikki etäisyydet kauas asti. Progressiiviset lasit saattavat tuntua hankalilta näyttöpäätteen äärellä, koska lähivyöhyke on niissä kapea ja vaatii pään kallistamista.

Työlasit eivät siis välttämättä sovi vapaa-ajan käyttöön, mutta ne tekevät työpäivästä merkittävästi mukavamman ja vähentävät silmien rasittumista.

Miten näöntarkastus liittyy työlasien hankintaan?

Näöntarkastus on työlasien hankinnan ensimmäinen ja tärkein vaihe. Ilman ajantasaista näöntarkastusta ei voida määrittää oikeaa linssivoimakkuutta eikä arvioida, minkälainen linssiratkaisu sopii parhaiten omaan työhön. Työnantajan korvausvelvollisuuskin edellyttää yleensä, että näöntarve on todettu ammattimaisesti.

Näöntarkastuksessa optikko mittaa silmien taittovirheen ja arvioi näön toimivuuden eri etäisyyksillä. Työlaseja varten on tärkeää kertoa optikollesi tarkasti, millaisessa ympäristössä työskentelet: kuinka kaukana näyttö on, käytätkö useampaa näyttöä, onko työtilassa erityisiä valaistusolosuhteita tai tarvitsetko myös kaukonäköä saman työpäivän aikana.

Meillä näöntarkastuksessa analysoidaan myös työolosuhteet, jotta voimme suositella juuri sinulle sopivimmat työlasit. Tämä yksilöllinen lähestymistapa varmistaa, että lopputulos palvelee todellista tarvettasi eikä vain yleistä standardia. Voit tutustua palveluihimme etukäteen ennen käyntiä.

Mitä linssi- ja kehysvaihtoehtoja työlaseissa on?

Työlaseissa voidaan käyttää useita eri linssimuotoja: yksiteholinssejä tiettyä etäisyyttä varten, kaksiteholinssejä lähelle ja keski-etäisyydelle tai erityisiä toimistolinssejä, jotka tarjoavat laajan näköalueen läheltä noin metrin etäisyydelle. Kehysvaihtoehdot ovat samat kuin tavallisissa silmälaseissa, joskin työkäyttöön suositellaan kestäviä ja istuvia malleja.

Linssimuodot työlaseissa

Toimistolinssi on yleisin valinta näyttöpäätetyöhön. Se yhdistää lähikatselun tarkkuuden ja keskietäisyyden mukavuuden niin, että koko näyttöruutu näkyy selkeästi ilman pään jatkuvaa kallistamista. Valtuutettuna ZEISS-jälleenmyyjänä tarjoamme ZEISS-työlinssejä, jotka on kehitetty erityisesti pitkiin työpäiviin ja vähentämään silmien rasittumista tehokkaasti.

Jos tarvitset näköä myös kauas, esimerkiksi kokouksissa tai liikkuessasi toimistolla, progressiiviset työlasit voivat olla parempi ratkaisu. Niissä kaukovyöhyke on olemassa, mutta lähivyöhyke on leveämpi kuin tavallisissa progressiivisissa linsseissä.

Kehysvalinnat työkäyttöön

Kehysten osalta työlaseissa kannattaa suosia malleja, jotka istuvat tukevasti ja pysyvät paikallaan pitkän päivän ajan. Kehyksen muoto vaikuttaa myös siihen, kuinka hyvin linssin eri näkövyöhykkeet toimivat: liian pieni kehys voi rajoittaa lähivyöhykkeen kokoa. Valikoimastamme löytyy persoonallisia kehysmalleja, jotka sopivat ammattimaiseen ympäristöön ja kestävät päivittäistä käyttöä. Lisätietoja silmälaseista löydät tutustumalla valikoimaamme tarkemmin.

Kuinka usein työlasit kannattaa uusia?

Työlasit kannattaa uusia noin kahden vuoden välein tai aina, kun näkö tai työolosuhteet muuttuvat merkittävästi. Silmien taittovirhe voi muuttua hitaasti, jolloin vanhat lasit alkavat väsyttää silmiä ilman selkeää syytä. Säännöllinen näöntarkastus on paras tapa pysyä ajan tasalla.

Käytännön merkkejä siitä, että työlasit on aika uusia:

• Silmät väsyvät tai kirvelevät työpäivän aikana aiempaa enemmän
• Sinulla on toistuvia päänsärkyjä, erityisesti otsalla tai ohimoilla
• Näyttö tuntuu epätarkalta tai joudut siirtymään lähemmäs ruutua
• Työskentelypiste tai näytön etäisyys on muuttunut
• Olet saanut uudet silmälasireseptit muihin laseihin

Myös kehysten kunto kannattaa tarkistaa säännöllisesti. Vääntyneet tai kuluneet kehykset voivat siirtää linssejä väärään asentoon, mikä heikentää näöntarkkuutta, vaikka itse linssit olisivat vielä kunnossa. Meillä voit myös linssittää vanhat kehykset uusilla linsseillä, jos kehysten kunto on edelleen hyvä.